A incidência desses atestados cresceu 30% desde 2020, sobretudo em empresas de atividades administrativas
RÁDIO IMPRENSA
Uma pesquisa realizada pela startup Closecare, focada em gestão de atestados médicos e saúde corporativa, mostra o cenário em torno do afastamento de profissionais do trabalho devido a problemas de saúde mental. A incidência desses atestados cresceu 30% desde 2020, sobretudo em empresas de atividades administrativas.
Jornalistas da Rádio Imprensa ouviu um especialista comentou o assunto. Ouça abaixo a entrevista com Daniel Soares.
O levantamento analisou cerca de 480 mil atestados cadastrados na plataforma entre janeiro de 2020 e abril de 2022, reunidos de 16 companhias que usam o serviço. Os documentos entram no sistema pela importação de outras bases ou são cadastrados pelo responsável da empresa ou pelo próprio funcionário. Foram avaliados quadros específicos: episódios depressivos, ansiedade e estresse.
No primeiro ano da pandemia de covid-19, esse tipo de atestado representava 3% do total, passando para 3,5% no ano seguinte e 3,9% já nos primeiros meses deste ano. A análise observa que os atestados deste grupo oferecem um alto risco para as empresas.
De fato, as doenças psicoemocionais são a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil e será a principal até 2030.
