A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe ainda mais atenção para a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, colocando a saúde mental dos colaboradores no centro das discussões entre empresas, gestores e profissionais do Direito.
Para esclarecer os impactos dessas mudanças, recebemos o advogado empresarial Danilo Baliza, que explicou como a nova regulamentação influencia a rotina das organizações e quais cuidados devem ser adotados para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis e em conformidade com a legislação.
Durante a entrevista, Danilo também abordou uma questão que tem gerado debates no meio empresarial: até onde as empresas são responsáveis pelos transtornos emocionais dos trabalhadores?
Segundo o advogado, a responsabilidade do empregador deve ser analisada caso a caso, considerando fatores como as condições de trabalho oferecidas, a prevenção de riscos psicossociais, a existência de políticas internas de proteção à saúde mental e o nexo entre o ambiente laboral e o adoecimento do colaborador.
Além dos aspectos jurídicos, a conversa destacou a importância de uma atuação preventiva por parte das empresas, investindo em gestão, capacitação de lideranças e promoção de um ambiente organizacional equilibrado.
Na entrevista, Danilo Baliza também comentou os principais desafios que as organizações enfrentam para se adaptar às exigências da NR-1 e como a adoção de boas práticas pode reduzir riscos jurídicos e fortalecer a cultura corporativa.
Confira a entrevista completa no canal do Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=p_Q36gnpBJM&t=162s e entenda como a legislação impacta empresas e trabalhadores, além das orientações para uma gestão mais segura e responsável da saúde mental no ambiente de trabalho.
